Coachability Beats Credentials: The Statistic Every Sales Leader Should Know

89% of Bad Sales Hires Fail for Attitude, Not Skill. Learn how to screen for coachability and save five figures per rep.

Why this stat should jolt your hiring process

A three-year Leadership IQ study that tracked 5,247 hires across multiple industries discovered that 89% of new-hire failures came down to attitude—chiefly a lack of coachability —while only 11% were due to technical shortcomings.

Key Considerations for Business Growth When Choosing the Right Sales Training Partner

In a highly competitive and ever-changing business environment, a competent and efficient sales team can be the difference between sustainable growth and unacceptable stagnation. Although internal training is crucial for bridging temporary gaps, partnering with a professional sales coaching provider for bespoke, effective, and actionable sales consultant training courses is a reliable and proven pathway to success.

Why Your B2B Business Needs a CRM Audit (And How to Do It Right)

Did you know that nearly 70% of CRM initiatives fail to deliver expected results because of poor implementation or mismanagement? Regular CRM audits are critical in preventing such costly inefficiencies. In this guide, you'll understand why conducting regular CRM audits is essential, discover common pitfalls uncovered during audits, and learn a practical, step-by-step approach to effectively audit your CRM system.

How to Attract and Retain Top Sales Talent: A Guide for B2B Companies

Did you know that replacing a sales representative can cost as much as 150% of their annual salary? For B2B companies, the ability to attract and retain exceptional sales talent isn't just beneficial—it's essential. This comprehensive guide provides actionable insights into recruiting top-tier sales professionals, optimizing your onboarding processes, and enhancing retention strategies to build a consistently high-performing sales team.

5 เทคนิคปิดการขายที่ต้องรู้สำหรับพนักงานขายมือใหม่

สำหรับพนักงานขายมือใหม่ การเผชิญหน้ากับลูกค้าและพยายามปิดการขายอาจเป็นความท้าทายที่น่ากลัว หลายคนมักประสบปัญหาเดียวกัน เช่น พูดคุยกับลูกค้าได้ดี นำเสนอสินค้าได้ครบถ้วน แต่กลับไม่สามารถปิดการขายได้ ลูกค้าบอกว่า "ขอคิดดูก่อน" หรือ "จะกลับมาอีกที" แล้วหายไปโดยไม่กลับมาซื้อจริง ทำให้พลาดโอกาสในการสร้างยอดขายที่สำคัญ Optimal จึงออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานขายมาเพื่อแก้ปัญหานี้

การปิดการขายคืออะไร และทำไมจึงสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพขาย

การปิดการขาย คือช่วงเวลาสำคัญที่พนักงานขายนำลูกค้าไปสู่การตัดสินใจซื้อสินค้าหรือบริการ เป็นขั้นตอนที่เปลี่ยนจากการสนทนาและการให้ข้อมูลไปสู่การทำธุรกรรมที่แท้จริง ทักษะการปิดการขายที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเพิ่มอัตราความสำเร็จในการขาย และพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพการขายได้อย่างรวดเร็ว

5 เทคนิคปิดการขายที่ทรงพลังสำหรับพนักงานขายมือใหม่

1. เข้าใจความต้องการของลูกค้าอย่างลึกซึ้ง

การปิดการขายที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นจากการเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า พนักงานขายต้องตั้งคำถามที่ดีและรับฟังอย่างตั้งใจเพื่อค้นหา Pain Points ที่ลูกค้ากำลังเผชิญ จึงจะช่วยให้คุณปรับการนำเสนอสินค้าและบริการให้สอดคล้องกับความต้องการเฉพาะของลูกค้าแต่ละราย ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของกลยุทธ์การปิดการขายที่มีประสิทธิภาพ

2. ใช้เทคนิคการสร้างคุณค่า (Value Selling)

แทนที่จะเน้นเพียงคุณสมบัติของสินค้า ให้มุ่งเน้นที่คุณค่าและประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ อธิบายว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณจะช่วยแก้ปัญหาของลูกค้าได้อย่างไร ช่วยประหยัดเวลาหรือเงินได้มากเพียงใด หรือช่วยปรับปรุงชีวิตหรือธุรกิจของลูกค้าอย่างไร

3. กระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจเร็วขึ้น

ใช้เทคนิคต่อไปนี้เพื่อกระตุ้นการตัดสินใจ เช่น

เสนอโปรโมชั่นพิเศษหรือส่วนลดที่มีกำหนดเวลาจำกัด
ใช้ Social Proof โดยยกตัวอย่างลูกค้ารายอื่นที่พึงพอใจกับสินค้าหรือบริการ
แสดง Testimonial จากลูกค้าที่มีความน่าเชื่อถือ

4. จัดการกับข้อโต้แย้งอย่างมืออาชีพ

เทคนิค Feel-Felt-Found เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการรับมือกับข้อโต้แย้ง สามารถทำได้โดย:

"ผมเข้าใจความรู้สึกของคุณ" (Feel)
"ลูกค้าหลายรายก็เคยรู้สึกเช่นเดียวกัน" (Felt)
"แต่หลังจากใช้ผลิตภัณฑ์ของเรา พวกเขาพบว่า..." (Found)

การตอบข้อโต้แย้งด้วยความเข้าใจและให้ข้อมูลที่ตรงประเด็นจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นและนำไปสู่การตัดสินใจซื้อ

5. ปิดการขายด้วยเทคนิคที่เหมาะสม

มีเทคนิคปิดการขายหลายอย่างที่พนักงานขายมือใหม่สามารถนำไปใช้ได้ เช่น

Direct Close: ถามตรงๆ เช่น "พร้อมที่จะเริ่มต้นใช้งานตอนนี้เลยไหม?"
Assumptive Close: สมมติว่าลูกค้าตัดสินใจซื้อแล้ว เช่น "ให้เราจัดส่งในวันจันทร์หรือวันพุธดีคคะ?"
Alternative Close: เสนอทางเลือกที่ทุกทางเลือกนำไปสู่การซื้อ เช่น "ลูกค้าอยากได้รุ่นมาตรฐานหรือรุ่นพรีเมียมดีคะ?"

พัฒนาทักษะการขายไปอีกขั้นกับ OPTIMA

การพัฒนาทักษะการปิดการขาย เป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ต้องอาศัยทั้งความรู้ การฝึกฝน และประสบการณ์ OPTIMA เสนอหลักสูตรอบรมพนักงานขายที่ครอบคลุมทุกมิติของการขายอย่างมืออาชีพ

หลักสูตรพัฒนาทักษะการขาย ของเราได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่มีประสบการณ์จริง และหลักสูตรการอบรมพนักงานขายของเราสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของธุรกิจและอุตสาหกรรมของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานขายมือใหม่ที่ต้องการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง หรือเป็นทีมขายที่ต้องการยกระดับผลการดำเนินงาน คอร์สอบรมการขายของ OPTIMA พร้อมช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายทางการขายและพัฒนาศักยภาพอย่างเต็มที่

พลิกฟื้นยอดขายด้วยหลักสูตรอบรมพนักงานขายจาก Optima Consulting

ในยุคที่ตลาดมีการแข่งขันสูง ทีมขายเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจเติบโตและสร้างรายได้ แต่หลายองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายในการพัฒนาทักษะของพนักงานขาย เช่น ขาดความมั่นใจในการขาย ขาดเทคนิคการเจรจาต่อรอง และไม่สามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ด้วย คอร์สอบรมการขายให้กับพนักงานขายที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ เพื่อช่วยให้ทีมขายพัฒนาความสามารถและสร้างยอดขายที่ยั่งยืน

ทำไมต้องเลือกคอร์สอบรมการขายจาก Optima Consulting?

Optima Consulting เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านหลักสูตรอบรมพนักงานขายที่ได้รับการยอมรับจากองค์กรชั้นนำ โดยมีเหตุผลสำคัญที่ทำให้คอร์สของเรามีความโดดเด่น ได้แก่

หลักสูตรออกแบบเฉพาะตามความต้องการของธุรกิจ – การอบรมของ Optima Consulting ไม่ใช่แค่ทฤษฎีทั่วไป แต่ปรับแต่งเนื้อหาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานขายให้เหมาะกับอุตสาหกรรมและเป้าหมายของแต่ละองค์กร
ทีมวิทยากรที่มีประสบการณ์จริงในวงการขาย – ผู้สอนหลักสูตรการอบรมพนักงานขายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจพฤติกรรมลูกค้าและกลยุทธ์การขายที่ได้ผลจริง
รูปแบบการอบรมที่หลากหลาย – หลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานขายมีทั้งการฝึกอบรมแบบ On-site, Online และ Workshop ที่ช่วยให้พนักงานได้ฝึกฝนทักษะจริง
มุ่งเน้นการนำไปใช้จริง – หลักสูตรเน้นการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้พนักงานสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้ทันที

หลักสูตรอบรมพนักงานขายของ Optima Consulting มีอะไรบ้าง?

Optima Consulting มีหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานขายที่ครอบคลุมทุกทักษะสำคัญสำหรับนักขายยุคใหม่ อาทิ

หลักสูตรอบรมพนักงานขายพื้นฐาน – เหมาะสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นในสายงานขาย เน้นพื้นฐานการขาย การนำเสนอ และการจัดการข้อโต้แย้งของลูกค้าก
หลักสูตรพัฒนาทักษะการขายขั้นสูง – สำหรับพนักงานขายที่มีประสบการณ์ เน้นกลยุทธ์การเจรจาต่อรอง เทคนิคการขายที่ซับซ้อน และการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า
หลักสูตรการปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ – มุ่งเน้นเทคนิคการโน้มน้าวลูกค้าและสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานขาย
หลักสูตรการบริหารทีมขาย – สำหรับผู้จัดการฝ่ายขายที่ต้องการพัฒนาทักษะการนำทีมและวางแผนกลยุทธ์การขาย

หลักสูตรทั้งหมดออกแบบมาให้สามารถนำไปใช้ได้จริง และปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของแต่ละองค์กร

ประโยชน์ของหลักสูตรอบรมการขายจาก Optima Consulting

เพิ่มความมั่นใจในการขาย – พนักงานขายที่ผ่านการอบรมจะสามารถนำเสนอสินค้าและบริการได้อย่างมั่นใจ และรับมือกับข้อโต้แย้งของลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ
พัฒนาทักษะการเจรจาต่อรอง – การฝึกอบรมช่วยให้พนักงานเข้าใจจิตวิทยาการขาย และใช้เทคนิคการเจรจาต่อรองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับลูกค้า – การอบรมไม่ได้สอนแค่การขายแต่ยังเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ
เพิ่มประสิทธิภาพในการปิดการขาย – พนักงานจะได้รับเทคนิคการปิดการขายที่ช่วยให้สามารถปิดดีลได้มากขึ้น และสร้างยอดขายที่สูงขึ้น

การลงทุนในหลักสูตรอบรมพนักงานขายจาก Optima Consulting เป็นวิธีที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเพิ่มยอดขายและพัฒนาทีมขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยหลักสูตรที่ครอบคลุมทุกทักษะสำคัญ ทีมขายของคุณจะพร้อมเผชิญกับทุกความท้าทาย และสามารถสร้างยอดขายได้อย่างต่อเนื่อง